Secteur d'activité
Gestion du personnel, alertes professionnelles
Responsable de traitement
Aucune donnée renseignéeDocument
Aucune donnée renseignéeDurée
Description
Aucune donnée renseignéePoint de départ
À compter de l'entrée du salarié dans l'effectif de l'entreprise
Fins prématurées
- Fin de la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié
- Exercice légitime du droit à l'effacement par la personne concernée
Durée
5 ans
Description
Durée de prescription de l'action civile
Point de départ
À compter de la fin de la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié
Fin prématurée
- Arrivée à terme du délai de 5 ans
Catégorie de donnée
Données relatives à la situation personnelle des membres de l'organisation
Types de données
- Situation matrimoniale
- Situation familiale
- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Catégorie de donnée
Données relatives à l'identité des membres de l'organisation
Types de données
- Prénom
- Nom
- Adresse
- Adresse email
- Numéro de téléphone
- Sexe
- Photographie
- Nationalité
- Coordonnées professionnelles
Catégorie de donnée
Données relatives à la situation professionnelle des membres de l'organisation
Types de données
- Revenus
- Diplômes
- Expériences professionnelles
- Formations réalisées
- CV
- Rôle dans l'organisation
- Ancienneté
- Type de contrat de travail
Délibération n° 2019-160 du 21 novembre 2019 portant adoption d'un référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel mis en œuvre aux fins de gestion du personnel
Référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel mis en oeuvre aux fins de gestion du personnel